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每年重庆社保缴费基数都会重新调整上下限，按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19784元。每年都会按照去年的社会平均工资来调整缴费基数，因为工资不断提升，所以社保缴费基数也同样会调整。而各个单位是必须要按照员工的月平均工资来上报工资基数，每年也可以按照法规来调整工资基数。接下来随着社保网小编一起去看看“重庆社保最低缴费多少钱”详情。

因为职工社保五险要按月缴费，所以我们还是要特别注意好缴费比例的法规。按照法规社保用人单位要承担16%养老保险，8.5%医疗保险，1.5%大病保险，0.5%失业保险和0.48%工伤保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。必须要确定工资基数后，才能够计算出各项社保费用。

如果是按照最低重庆社保缴费基数来参保，那么社保单位要承担1067.61元，个人要承担420.49元。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数是应发工资还是实发工资?

社保基数是应发工资，不是实发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴;对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。

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